ҚР зейнетақымен қамсыздандыру туралы

Жүктеп алу - o-pensionnom-obespechenii.doc [768 Kb] (жүктеп алулар: 47)

Құжаттың мәртебесі туралы маңызды ақпарат: жүктеп алуға арналған файлда «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасы Заңының бұрынғы редакцияларының бірі бар. 2023 жылдан бастап Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексі қолданылады, зейнетақымен қамсыздандыру туралы нормалар соған көшірілді, ал заңның өзі күшін жойды. Құжатты танысу және зейнетақы жүйесінің қалай дамығанын түсіну үшін пайдалануға болады, бірақ практикалық шешімдер үшін adilet.zan.kz сайтындағы Әлеуметтік кодекстің және заңға тәуелді актілердің өзекті редакциясымен салыстырыңыз.

Зейнетақы заңнамасы нені реттейді

Қазақстанның зейнетақы заңнамасы зейнетақы төлемдерін кім және қандай жағдайда алатынын, олардың қандай көздерден қаржыландырылатынын, зейнетақы жарналарының қалай төленетінін, зейнетақы жинақтарының қалай сақталатыны мен есепке алынатынын және салымшылардың қандай құқықтары бар екенін айқындайды. Реттеудің мақсаты — азаматтарды еңбек қызметі тоқтатылғаннан кейін табыспен қамтамасыз ету және зейнетақы үшін жауапкершілікті мемлекет, жұмыс беруші және қызметкердің өзі арасында бөлу.

Қазақстанның зейнетақы жүйесі неден тұрады

Елдің зейнетақы жүйесі көпдеңгейлі. Жалпы алғанда ол мыналарды қамтиды:

  • Базалық зейнетақы төлемі — зейнеткерлік жасқа толған кезде мемлекеттік бюджеттен төленеді; оның мөлшері зейнетақы жүйесіне қатысу өтіліне байланысты.
  • Ынтымақты зейнетақы — ел жинақтаушы жүйеге көшкен 1998 жылға дейін жинақталған еңбек өтілі үшін бюджеттен тағайындалады.
  • Міндетті зейнетақы жарналары (МЗЖ) — қызметкердің табысынан ұсталып, оның Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорындағы (БЖЗҚ) жеке зейнетақы шотына түседі.
  • Міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары (МКЗЖ) — еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) жұмыстарда істейтін қызметкерлер үшін жұмыс беруші төлейді.
  • Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары (ЖМЗЖ) — жұмыс беруші өз қаражаты есебінен қызметкерлердің пайдасына төлейді.
  • Ерікті зейнетақы жарналары (ЕЗЖ) — болашақ жинақтарды арттыру үшін адам оларды өзі немесе жұмыс беруші арқылы аудара алады.

Заңнама кімге қатысты

  • Еңбек шарттары бойынша жұмыс істейтін қызметкерлерге — олар үшін жарналарды салық агенті ретінде жұмыс беруші ұстап, аударады.
  • Жұмыс берушілерге — олар зейнетақы жарналарын дұрыс есептеуге, ұстауға және уақтылы аударуға, сондай-ақ заңда көзделген жағдайларда өз есебінен жарна төлеуге міндетті.
  • Дара кәсіпкерлерге және жеке практикамен айналысатын адамдарға — олар жарналарды өздері үшін төлейді.
  • Зейнетақы алушыларға — заңнама төлемдерді тағайындау тәртібін, мөлшерін және мерзімдерін айқындайды.

Сақтандыру компанияларының рөлі: зейнетақы аннуитеті

Зейнетақы жинақтарын БЖЗҚ-дан белгіленген кесте бойынша ғана емес, өмірді сақтандыру компаниясымен (ӨСК) жасалған зейнетақы аннуитеті шарты арқылы да алуға болады. Бұл жағдайда жинақтар сақтандыру компаниясына аударылады, ал ол әдетте өмір бойы тұрақты төлемдер жүргізу міндеттемесін өзіне алады. Мұндай шарт жасасу құқығы заңнамада белгіленген шарттар орындалғанда — белгілі бір жасқа толғанда немесе жинақтардың мөлшері жеткілікті болғанда туындайды.

Зейнетақы аннуитетін таңдағанда мыналарды салыстыру маңызды:

  • компания сіздің жинақтарыңыздың сомасына ұсынуға дайын тұрақты төлемнің мөлшері;
  • төлемдерді индекстеу тәртібі;
  • кепілдік берілген төлем кезеңінің болуы және мұрагерлерге арналған шарттар;
  • сақтандырушының қаржылық тұрақтылығы мен лицензиясы.

Өмірді сақтандыру бағдарламалары туралы толығырақ — өмірді сақтандыру бөлімінде. Тәуекелдік бағдарламалардың құнын өмірді сақтандыру калькуляторында бағалауға болады.

Практикада не маңызды

  • Жарналардың түсуін тексеріңіз. Жеке зейнетақы шотынан үзінді-көшірмені БЖЗҚ-дан немесе мемлекеттік электрондық сервистер арқылы алуға болады. Егер жұмыс беруші жарналарды аудармаса, бұл оған, содан кейін уәкілетті органдарға жүгінуге негіз болады.
  • Өзгерістерді қадағалаңыз. Зейнеткерлік жас, жарналардың мөлшерлемелері, жинақтардың жеткіліктілік шектері және оларды пайдалану тәртібі мезгіл-мезгіл қайта қаралады.
  • Жинақтарды пайдалану мүмкіндігін ескеріңіз. Заңнама жеткіліктілік шегінен асатын жинақтардың бір бөлігін белгілі бір мақсаттарға, мысалы тұрғын үй жағдайын жақсартуға немесе емделуге пайдалануды көздейді.
  • Жұмыс берушілерге — мерзімдерді сақтаңыз. Жарналарды уақтылы аудармау өсімпұл есептеуге және жауапкершілікке әкеп соғады.

Жиі қойылатын сұрақтар

Зейнетақыны есептеу кезінде жүктеп алуға арналған файлға сүйенуге бола ма?

Жоқ. Файлда ескірген редакция бар. Есептеулер мен мемлекеттік органдарға жүгіну үшін Әлеуметтік кодекстің қолданыстағы редакциясын және уәкілетті органдардың түсіндірмелерін пайдаланыңыз.

Зейнетақы аннуитетінің БЖЗҚ-дан төленетін төлемдерден айырмашылығы неде?

БЖЗҚ-дан төлемдер жинақтар таусылғанға дейін белгіленген кесте бойынша жүргізіледі, ал сақтандыру компаниясындағы зейнетақы аннуитеті, әдетте, шарт талаптарына сәйкес өмір бойы төлемдерді көздейді.

Егер сіз зейнетақы аннуитетін немесе жинақтаушы өмірді сақтандыруды қарастырып жүрсеңіз, брокерден кеңес алуға болады.