О пенсионном обеспечении РК

Скачать - o-pensionnom-obespechenii.doc [768 Kb] (cкачиваний: 47)

Важно о статусе документа: файл для скачивания содержит одну из прежних редакций Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». С 2023 года действует Социальный кодекс Республики Казахстан, в который перенесены нормы о пенсионном обеспечении, а сам закон утратил силу. Документ можно использовать для ознакомления и понимания того, как развивалась пенсионная система, но для практических решений сверяйтесь с актуальной редакцией Социального кодекса и подзаконных актов на adilet.zan.kz.

Что регулирует пенсионное законодательство

Пенсионное законодательство Казахстана определяет, кто и при каких условиях получает пенсионные выплаты, из каких источников они финансируются, как уплачиваются пенсионные взносы, как хранятся и учитываются пенсионные накопления и какие права есть у вкладчиков. Цель регулирования — обеспечить гражданам доход после прекращения трудовой деятельности и распределить ответственность за пенсию между государством, работодателем и самим работником.

Из чего состоит пенсионная система Казахстана

Пенсионная система страны многоуровневая. В общих чертах она включает:

  • Базовую пенсионную выплату — выплачивается из государственного бюджета при достижении пенсионного возраста; её размер зависит от стажа участия в пенсионной системе.
  • Солидарную пенсию — назначается из бюджета за трудовой стаж, выработанный до 1998 года, когда страна перешла на накопительную систему.
  • Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) — удерживаются из дохода работника и поступают на его индивидуальный пенсионный счёт в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).
  • Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) — уплачиваются работодателем за работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда.
  • Обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) — уплачиваются работодателем за счёт собственных средств в пользу работников.
  • Добровольные пенсионные взносы (ДПВ) — человек может перечислять их сам или через работодателя, чтобы увеличить будущие накопления.

Кого касается законодательство

  • Работников по трудовым договорам — за них взносы удерживает и перечисляет работодатель как налоговый агент.
  • Работодателей — они обязаны правильно рассчитывать, удерживать и своевременно перечислять пенсионные взносы, а также уплачивать взносы за свой счёт в случаях, предусмотренных законом.
  • Индивидуальных предпринимателей и лиц, занимающихся частной практикой — они уплачивают взносы за себя.
  • Получателей пенсий — законодательство определяет порядок назначения, размер и сроки выплат.

Роль страховых компаний: пенсионный аннуитет

Пенсионные накопления можно получать не только из ЕНПФ по установленному графику, но и через договор пенсионного аннуитета с компанией по страхованию жизни (КСЖ). В этом случае накопления переводятся в страховую компанию, а она берёт на себя обязательство осуществлять регулярные выплаты, как правило, пожизненно. Право заключить такой договор возникает при выполнении условий, установленных законодательством, — по достижении определённого возраста или при достаточном размере накоплений.

При выборе пенсионного аннуитета важно сравнить:

  • размер регулярной выплаты, который компания готова предложить на сумму ваших накоплений;
  • порядок индексации выплат;
  • наличие гарантированного периода выплат и условия для наследников;
  • финансовую устойчивость и лицензию страховщика.

Подробнее о программах страхования жизни — в разделе страхования жизни. Оценить стоимость рисковых программ можно в калькуляторе страхования жизни.

Что важно на практике

  • Проверяйте поступление взносов. Выписку с индивидуального пенсионного счёта можно получить в ЕНПФ или через государственные электронные сервисы. Если работодатель не перечисляет взносы, это повод обратиться к нему, а затем в уполномоченные органы.
  • Следите за изменениями. Пенсионный возраст, ставки взносов, пороги достаточности накоплений и порядок их использования периодически пересматриваются.
  • Учитывайте возможность использования накоплений. Законодательство предусматривает использование части накоплений сверх порога достаточности на определённые цели, например на улучшение жилищных условий или лечение.
  • Работодателям — соблюдайте сроки. Несвоевременное перечисление взносов влечёт начисление пени и ответственность.

Частые вопросы

Можно ли опираться на файл для скачивания при расчёте пенсии?

Нет. Файл содержит устаревшую редакцию. Для расчётов и обращений в государственные органы используйте действующую редакцию Социального кодекса и разъяснения уполномоченных органов.

Чем пенсионный аннуитет отличается от выплат из ЕНПФ?

Выплаты из ЕНПФ производятся по установленному графику до исчерпания накоплений, а пенсионный аннуитет у страховой компании, как правило, предусматривает пожизненные выплаты на условиях договора.

Если вы рассматриваете пенсионный аннуитет или накопительное страхование жизни, вы можете получить консультацию брокера.