Закон обязательного страхования от несчастного случая (последняя редакция) — Закон Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».

Скачать - zakon-osrns.doc [253 Kb] (скачиваний: 113)

Цель закона

Закон об ОСРНС создаёт систему, в которой вред, причинённый работнику несчастным случаем на работе, возмещается страховщиком. Работник получает гарантированные выплаты, даже если у работодателя нет свободных средств, а работодатель защищён от крупных единовременных расходов на возмещение вреда. Закон определяет правовые, экономические и организационные основы обязательного страхования, права и обязанности работодателя, работника и страховщика.

Кого касается

  • Работодатели — по общему правилу организации и индивидуальные предприниматели, у которых есть работники по трудовому договору. Отдельные категории работодателей и работников закон может регулировать особо — это нужно проверять по тексту закона.
  • Работники — застрахованные лица, в пользу которых заключается договор.
  • Страховые компании с лицензией на этот класс обязательного страхования.
  • Государственные органы — АРРФР как регулятор страхового рынка, органы в сфере труда, которые участвуют в расследовании несчастных случаев.

Что является страховым случаем

Страховой случай — несчастный случай, произошедший с работником при исполнении трудовых (служебных) обязанностей, который повлёк утрату профессиональной трудоспособности или смерть работника. Факт несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, устанавливается в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, — по результатам расследования и с оформлением соответствующего акта.

Обязанности работодателя

  • заключить договор ОСРНС и поддерживать его действие в отношении всех работников;
  • своевременно уплачивать страховую премию;
  • сообщать страховщику об изменении численности работников и фонда оплаты труда, если это влияет на условия договора;
  • незамедлительно уведомлять страховщика о несчастном случае;
  • организовать расследование несчастного случая и передать страховщику его материалы;
  • информировать работников о том, у какого страховщика они застрахованы.

Права работника

Пострадавший работник, а в случае его смерти — лица, имеющие право на возмещение, обращаются за выплатой к страховщику работодателя. Закон предусматривает выплаты в связи с утратой профессиональной трудоспособности и в связи со смертью работника; их размер зависит от степени утраты профтрудоспособности, заработка работника и других условий, перечисленных в законе. Если страховые выплаты не покрывают весь причинённый вред, оставшуюся часть работник вправе требовать с работодателя в порядке, установленном гражданским и трудовым законодательством.

От чего зависит стоимость страхования

Страховая премия рассчитывается от годового фонда оплаты труда и тарифа, который зависит от класса профессионального риска — то есть от вида экономической деятельности работодателя. Чем выше вероятность травм в отрасли, тем выше тариф. Предварительно оценить стоимость можно в калькуляторе страхования работников от несчастных случаев.

Что важно на практике

  • Новые работники. Они должны быть охвачены договором с первого дня работы — проверьте, как договор учитывает изменение численности.
  • Сроки уведомления. Позднее сообщение о несчастном случае осложняет урегулирование.
  • Качество расследования. От того, как оформлен акт о несчастном случае, зависит признание события страховым.
  • Отсутствие договора не освобождает работодателя от обязанности возместить вред — в этом случае он платит из собственных средств и несёт ответственность за нарушение закона.
  • ОСРНС и добровольное страхование. Обязательный полис можно дополнить добровольным страхованием от несчастных случаев и медицинским страхованием работников.

Актуальность редакции

В закон регулярно вносятся изменения: пересматриваются порядок расчёта выплат, классы профессионального риска, требования к договору. Перед применением норм сверьтесь с актуальной редакцией в системе «Әділет» (adilet.zan.kz).

Частые вопросы

Нужно ли ОСРНС, если в компании один работник?

Обязанность связана с наличием работников по трудовому договору, а не с их количеством. Исключения, если они есть, определяются законом.

Можно ли сменить страховщика по ОСРНС?

Да, по окончании срока договора работодатель вправе заключить новый договор с другим страховщиком, не допуская перерыва в страховой защите.

Подробнее о страховании персонала — в разделе страхование работников, термины — в глоссарии. Чтобы подобрать договор ОСРНС для вашей компании, получите консультацию брокера.