Требования к кандидату

  • Основные обязанности: региональное развитие.
  • Требуемое образование: высшее экономическое.
  • Опыт работы: не менее 1 года в сфере страхования.
  • Знание страхового законодательства.
  • Иностранные языки: английский.

Обращаться: тел.: 8 (727) 225 40 40

Подать резюме: приём резюме по почте на info@polisre.kz с пометкой CV.

Нам нужны профессионалы в сфере страхования и финансов, маркетинга, продвижения и продаж страховых продуктов и услуг. В связи с тем, что Центр страхования Polis Re является динамично развивающейся структурой, мы всегда готовы рассмотреть резюме кандидатов, имеющих опыт работы в сфере страхования и финансов, маркетинга, продвижения и продаж страховых продуктов и услуг.

Мы рассмотрим также резюме кандидатов, не имеющих вышеуказанного опыта, но заинтересованных в профессиональном развитии, карьерном росте и готовых стать частью нашей результативной и успешной команды.

Отправляйте ваше резюме по адресу info@polisre.kz с указанием наименования вакантной позиции. Мы обязательно с вами свяжемся, если ваши образование и/или опыт отвечают требованиям вакантной позиции.

Чем занимается менеджер по региональному развитию

В страховом брокере региональное развитие означает расширение присутствия компании за пределами основного офиса: поиск клиентов и партнёров в областных центрах и других городах, выстраивание каналов продаж и сопровождение клиентов на местах. Типичные задачи на такой позиции:

  • анализ страхового рынка региона: структура бизнеса, основные отрасли, потребности в страховании, присутствие страховых компаний;
  • поиск и привлечение корпоративных и частных клиентов, проведение переговоров и презентаций;
  • подбор и обучение агентов и партнёров, контроль качества их работы;
  • подготовка коммерческих предложений и сравнение условий страховщиков для клиентов;
  • сопровождение договоров: продление полисов, помощь клиентам при страховых случаях;
  • планирование продаж, ведение клиентской базы и отчётность перед руководством.

Конкретный перечень обязанностей, регион работы и условия обсуждаются с кандидатом на собеседовании.

Какие знания и навыки пригодятся

  • понимание основных видов страхования: обязательных (ОГПО ВТС, ОСРНС и других) и добровольных (КАСКО, страхование имущества, ответственности, медицинское страхование);
  • знание базовых положений страхового законодательства Республики Казахстан и роли АРРФР как регулятора рынка;
  • навыки продаж и переговоров с руководителями и собственниками бизнеса;
  • умение работать с цифрами: анализ продаж, оценка эффективности каналов, подготовка отчётов;
  • английский язык — для работы с документами международных партнёров и перестраховщиков;
  • уверенная работа с офисными программами и системами учёта клиентов.

Чтобы освежить знания по продуктам, полезно изучить раздел виды страхования на нашем сайте.

Как подготовить резюме

  1. Укажите в теме письма пометку CV и наименование вакансии — так резюме быстрее попадёт к нужному специалисту.
  2. Опишите опыт в страховании конкретно: какие виды страхования вы продавали или сопровождали, с какими клиентами работали, каких результатов достигли.
  3. Если опыта в страховании нет, расскажите о смежном опыте в продажах, финансах, банковской сфере или маркетинге и о том, почему вам интересна страховая отрасль.
  4. Отметьте регион, в котором вы готовы работать, и готовность к командировкам.
  5. Приложите короткое сопроводительное письмо: чем вы можете быть полезны и как видите развитие страхования в регионе.

Что важно в работе страхового брокера

Брокер работает на стороне клиента: помогает разобраться в условиях, сравнить предложения разных страховщиков и выбрать защиту, которая действительно соответствует рискам. Поэтому в этой работе важны не только навыки продаж, но и честность, внимательность к деталям договора, готовность объяснять сложные вещи простым языком и сопровождать клиента после оформления полиса — особенно при наступлении страхового случая.

Частые вопросы кандидатов

Можно ли откликнуться без опыта в страховании? Да, мы рассматриваем и кандидатов без такого опыта, если они заинтересованы в профессиональном развитии и карьерном росте.

Когда ждать ответа? Мы связываемся с кандидатами, чьи образование и опыт соответствуют требованиям вакантной позиции.

Куда ещё можно обратиться? Актуальные контакты компании указаны на странице контакты.